Vi pratar mycket om pengar. Hur mycket vi tjänar, vad grannen tjänar, vad kollegan med samma utbildning tjänar. Men vi pratar sällan om varför vissa har högre lön än andra. En av de mest avgörande faktorerna är faktiskt facket. Inte för att facket trollar fram pengar ur tomma intet, utan för att de förhandlar. Varje år, vid varje löneöversyn, sitter fackets representanter vid samma bord som arbetsgivaren. De argumenterar för högre löner, bättre villkor, mer rättvisa. De har statistik, de har branschkoll, de har mandat från tusentals medlemmar. Utan dem skulle många löneökningar utebli. Utan dem skulle klyftorna växa. ST är ett av de förbund som år efter år levererar reallöneökningar till sina medlemmar. Inte för att de är bättre än andra, utan för att de organiserar sig. Tillsammans. Det är den första anledningen att gå med.
Den andra anledningen är trygghet. Arbetslivet är fyllt av osäkerhet. Företag köps upp och säljs. Avdelningar läggs ner. Chefer byts ut. En dag är du odödlig på jobbet, nästa dag är du plötsligt ifrågasatt. Vad händer då? Har du tur har du en chef som bryr sig. Har du otur har du en chef som vill bli av med dig. Då är det skönt att ha ett fackförbund i ryggen. De kan granska om uppsägningen är sakligt grundad. De kan förhandla fram ett bättre avgångsvederlag. De kan till och med driva din sak till domstol om det behövs. För den som står ensam är en uppsägning ofta en katastrof. För den som har facket med sig är det en utmaning som går att hantera. Skillnaden är enorm. Och den kostar bara några hundralappar i månaden.
Den tredje anledningen är framtiden. Vad händer med din pension? Har du koll på hur mycket din arbetsgivare betalar in? Vet du skillnaden mellan tjänstepension och allmän pension? För de flesta är svaret nej. Det är komplicerat, tråkigt och lätt att skjuta på. Men facket har koll. De har pensionsrådgivare som kan hjälpa dig att maximera din framtida inkomst. De kan se över om din arbetsgivare följer avtalet. De kan förklara vad som händer om du blir sjuk eller arbetslös. Framtiden känns kanske avlägsen, men den kommer fortare än du tror. Att planera för den i tid är en av de viktigaste sakerna du kan göra. Och facket är din bästa partner i det arbetet.
Men det handlar inte bara om dig själv. Att vara med i facket är också en solidarisk handling. Din avgift går till att hjälpa andra. Kollegor som har det tuffare än du. Yngre som precis har börjat. Äldre som är på väg ut. De som blir sjuka, de som blir uppsagda, de som blir mobbade. Utan din avgift skulle deras kamp vara mycket svårare. Facket är en försäkring för alla – men den fungerar bara om alla är med. Så när du betalar din avgift bidrar du till något större än dig själv. Du bidrar till en rättvisare arbetsmarknad. Du bidrar till att ingen lämnas ensam. Det är en känsla som är värd mycket mer än pengarna du betalar in.
Vad kostar då ett fackmedlemskap? Det varierar mellan olika förbund, men en typisk avgift ligger på mellan 200 och 500 kronor i månaden. För de pengarna får du löneförhandling, rättshjälp, försäkringar, pensionsrådgivning, karriärstöd och gemenskap. Jämför det med vad en privat advokat kostar – flera tusen kronor i timmen. Jämför det med vad en försäkring kostar – ofta lika mycket eller mer. Jämför det med vad en dålig löneutveckling kostar över tid – lätt hundratusentals kronor. Sett i det perspektivet är fackavgiften en fantastiskt bra investering. En av de bästa du kan göra. Dessutom är avgiften avdragsgill i deklarationen. Du får tillbaka en del på skatten. Det blir ännu billigare.
Ändå är det många som inte är medlemmar. De tycker att det är krångligt. De har inte kommit till skott. De tänker att de kan gå med ”när det behövs”. Problemet är bara …
Om man som företagare har anlitat en städfirma så har man fördelen med att ha en firma som alltid är välstädad.